Comment estimer sa solde militaire depuis la Nouvelle Politique de Rémunération des Militaires ? L’outil NPRM est le seul estimateur de solde à ce jour proposé officiellement, disponible depuis Intradef. Pour une compréhension approfondie de votre rémunération, il est d’abord essentiel de bien comprendre la NPRM. On vous explique tout !
Comprendre la NPRM : la Nouvelle Politique de Rémunération des Militaires
La Nouvelle Politique de Rémunération des Militaires (NPRM) est un élément central de l’estimation de la solde militaire. Elle est déployée depuis 2021 en plusieurs phases.
Il s’agit d’une approche modernisée et plus flexible de la rémunération des militaires, visant à mieux reconnaître les différentes situations et missions auxquelles ils font face. Elle tient compte des spécificités du métier de militaire, de l’évolution de la carrière et de l’engagement des militaires.
Les trois phases de la NPRM
La Nouvelle Politique de Rémunération des Militaires (NPRM) s’est déployée en plusieurs phases :
- Phase 1 (2021) : Cette phase a introduit l’Indemnité de mobilité géographique des militaires (IMGM).
- Phase 2 (2022) : Trois nouvelles primes et indemnités ont été instaurées, à savoir l’Indemnité de sujétions d’absence opérationnelle (ISAO), la Prime de commandement et de responsabilité militaire (PCRM), et la Prime de performance (PERF).
- Phase 3 (1er octobre 2023) : Cette phase conclut trois ans de réforme de la solde des militaires.
Les objectifs de la NPRM
La NPRM est mise en oeuvre pour atteindre plusieurs objectifs :
- Une meilleure reconnaissance des contraintes et des sujétions des militaires
- L’adaptation de la solde aux nouveaux enjeux sociétaux
- La prise en compte des nouvelles compétences et de l’évolution du marché du travail
- L’accompagnement de la transition via la clause de revoyure*
Grâce à la NPRM, la solde militaire devient plus transparente et personnalisée. Elle offre ainsi une rémunération plus équitable et motivante pour les militaires.
La NPRM permet de mieux valoriser l’engagement et les compétences des militaires. L’outil d’estimation NPRM disponible via PICASSO sur Intradef offre une plus grande visibilité sur la rémunération.
Les principales avancées de la NPRM
- L’Indemnité de garnison (IGAR) : Cette nouvelle indemnité compense le fait de ne pas pouvoir choisir son lieu ni la durée de l’affectation. Elle remplace plusieurs dispositifs et est ouverte à tous les militaires non logés gratuitement, qu’ils soient propriétaires ou locataires.
- L’Indemnité d’état militaire (IEM) : Elle rémunère les devoirs, les sujétions, et les frais inhérents au statut militaire et dépend du grade et de la composition du foyer fiscal.
- Le Complément de l’indemnité d’état militaire (COMIEM) : Ce forfait mensuel remplace l’Indemnité pour temps d’activité et d’obligations professionnelles complémentaires (ITAOPC) et dédommage les jours de permissions complémentaires (PCP) non pris par raison de service.
- La Prime de compétences spécifiques des militaires (PCSMIL) : Cette prime valorise l’acquisition et la mise en œuvre de compétences opérationnelles et remplace 16 dispositifs différents. Elle est cumulable jusqu’à un certain plafond.
- La Prime de parcours professionnels (3PM) : Cette prime rémunère les diplômes détenus et supprime les critères d’ancienneté de service pour encourager la progression tout au long de la carrière.
L’estimateur NPRM : comment estimer sa solde militaire ?
Cet outil calcule le montant des quatre nouvelles primes et indemnités, à savoir l’IEM, l’IGAR, la 3PM, et la PCSMIL, pour les militaires. Il est accessible sur le site picasso.intradef.gouv.fr via un accès sécurisé.
Comment accéder à l'estimateur NPRM
L’accès à l’estimateur NPRM est simple. Vous pouvez le faire depuis n’importe quel poste connecté à Intradef. Il vous suffit ensuite de vous rendre sur l’outil PICASSO pour commencer l’estimation de votre solde militaire.
Les informations nécessaires
Pour obtenir une estimation précise, vous devrez fournir diverses informations, telles que le nombre de personnes composant votre foyer fiscal, votre grade, et le service militaire auquel vous appartenez.
Les paramètres estimés par l’outil
L’estimateur NPRM vous permet d’estimer plusieurs paramètres, dont :
- La solde mensuelle
- Les indemnités liées au PAM (Plan annuel de Mutation)
- Les indemnités à la source
Les limites de l'estimateur NPRM
L’estimateur NPRM est un outil protégé qui repose sur les informations fournies par l’utilisateur. Bien qu’il soit précis, il ne peut pas prendre en compte toutes les situations possibles. Certaines indemnités variables (ISAO, PERF part variable, PCRM) ne sont pas prises en compte.
Contrairement à d’autres outils d’estimation disponibles sur certains sites, c’est le seul outil conseillé car le plus fiable.
Il faut bien garder à l’esprit qu’il s’agit avant tout d’un outil d’estimation, pas d’un calculateur de paie. Les situations particulières doivent donc faire l’objet d’une évaluation plus détaillée. Il est par ailleurs bien spécifié sur Intradef que l’estimateur “ne permet pas de déterminer si vous avez le droit à tel ou tel élément de rémunération”.
À noter : les personnels du contrôle général des armées et les gendarmes ne sont pas encore concernés par l’outil.
* Dans le contexte de la Nouvelle Politique de Rémunération des Militaires (NPRM), la « clause de revoyure » fait référence à une disposition qui prévoit la possibilité de revoir et de réajuster les éléments de la politique de rémunération à l’avenir. Concrètement, cela signifie que les autorités militaires se réservent le droit de réexaminer et de modifier les paramètres de la NPRM au fur et à mesure que de nouvelles informations ou des besoins émergent.
Cette clause est importante car elle permet d’adapter la politique de rémunération en fonction des évolutions du marché du travail, des missions des militaires, des besoins des forces armées, des compétences requises, et d’autres facteurs pertinents.
En d’autres termes, elle assure que la politique de rémunération reste flexible et réactive aux changements, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre la rémunération des militaires et les exigences actuelles de leur service.
